საუკეთესო ორკესტრებს არ ჰყავთ ქალი დირიჟორები. მოდის ცვლილება?

ახლა ქალთა ჯგუფი შეიძლება აღმოჩნდეს ბარიერების გადალახვის წინ მუსიკის ერთ – ერთ ყველაზე ჯიუტად ერთგვაროვან სფეროში: ორკესტრული დირიჟორობის მამაკაცთა დომინირებული სამყარო.

სუზანა მალკი ხელმძღვანელობს ნიუ იორკის ფილარმონიას ნიუ იორკში. (წყარო: New York Times)

დაწერა ხავიერ ჰერნანდესმა

წლების განმავლობაში ისინი მუშაობდნენ კლასიკური მუსიკის ინდუსტრიის მწვერვალზე. ისინი დაუპირისპირდნენ სტერეოტიპებს, რომ ისინი ძალიან სუსტები არიან ხელმძღვანელობისთვის. მათ გაუზიარეს რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ სექსისტურ კომენტარებს და თუნდაც როგორ ჩაცმა.

ახლა ქალთა ჯგუფი შეიძლება აღმოჩნდეს ბარიერების გადალახვის წინ მუსიკის ერთ – ერთ ყველაზე ჯიუტად ერთგვაროვან სფეროში: ორკესტრული დირიჟორობის მამაკაცთა დომინირებული სამყარო.

ამერიკული ორკესტრების ისტორიაში მხოლოდ ერთი ქალი გაიზარდა ლიდერის ანსამბლის ლიდერად: მარინ ალსოპი, რომლის მოვალეობა იყო ბალტიმორის სიმფონიური ორკესტრის მუსიკალური დირექტორის თანამდებობა გასულ თვეში. მისმა წასვლამ ქვეყნის მუსიკალური ლანდშაფტისთვის შემაძრწუნებელი ეპოქა გამოიწვია. 25 უმსხვილეს ანსამბლს შორის, ამჟამად არცერთი ქალი არ მუშაობს მუსიკალურ რეჟისორად.

64 წლის ალსოპმა ინტერვიუში თქვა, რომ გაკვირვებული იყო სტატისტიკა ასე შემზარავად სასტიკი. როდესაც მან დაიკავა პირველი ადგილი ბალტიმორში 2007 წელს, იგი ელოდა, რომ მალე სხვა ქალები დაინიშნებოდნენ სხვა ორკესტრებში.

ისინი არასოდეს ყოფილან. ამის ნაცვლად, მისი თქმით, იგი შეხვდა წინააღმდეგობას, როდესაც ცდილობდა მეტი ქალი შემოეყვანა სტუმრად დირიჟორებად.

ალსოპმა თქვა, რომ ის გრძნობს, რომ მიმდინარე მომენტი შეიძლება განსხვავებული იყოს, რადგან #MeToo მოძრაობა და კლასიკური მუსიკის მკაცრი გენდერული და რასობრივი უთანასწორობის ფართო ანგარიში ახდენს ზეწოლას ხელოვნების ლიდერებზე.

ვიმედოვნებ, რომ ჩვენ გადავლახეთ გარდამტეხი წერტილი, თქვა მან. ასე გრძნობს თავს. მაგრამ მე ადრე გულუბრყვილო ვიყავი ამის დაჯერებაში.

დირიჟორობაში მყოფი ქალებისთვის არის ოპტიმისტური მიზეზები. იმ ქალაქების მთავარ ანსამბლებს, როგორიცაა ატლანტა, მინეაპოლისი და ცინცინატი, ისევე როგორც ბალტიმორი, ადმინისტრატორები აღუთქვამენ პირობას, რომ უზრუნველყონ ქალების სერიოზული კონკურენტები.

საძიებო კომიტეტები ათვალიერებენ დამკვიდრებულ მხატვრებსა და ამომავალ ვარსკვლავებს, კომიტეტის 20 წევრთან, ადმინისტრატორთან, მოთამაშესა და დირიჟორთან ინტერვიუს მიხედვით.

Mirga Grazinyte-Tyla ხელმძღვანელობს Met ორკესტრს კარნეგი ჰოლში ნიუ იორკში. (წყარო: New York Times)

ყველაზე ხშირად დასახელებულ სახელებს შორისაა 52 წლის სუსანა მალკი, ჰელსინკის ფილარმონიული ორკესტრის მთავარი დირიჟორი და მირგა გრაზინიტე-ტილა, 35 წლის, რომელიც ხელმძღვანელობს ქალაქ ბირმინგემის სიმფონიურ ორკესტრს ბრიტანეთში.

მარკ ვოლპემ, ბოსტონის სიმფონიური ორკესტრის ყოფილმა პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა თქვა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ პროგრესი მტკივნეულად ნელია, ორკესტრებმა სავარაუდოდ მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში უფრო მეტი ქალი დანიშნეს.

მისი თქმით, ხალხი პასუხობს ზეწოლას. იზრდება ცნობიერება იმპერატივის შესახებ, რომ იყოს უფრო ინკლუზიური.

ქალები იმარჯვებენ ქლიავის სამუშაოებში, როგორც ასისტენტი და სტუმარი დირიჟორები, როგორც წესი, საფეხურებს უდგებიან პრესტიჟულ თანამდებობებზე. იუნ სუნ კიმმა ახლახან დაიწყო თავისი მოღვაწეობა სან ფრანცისკოს ოპერაში და გახდა პირველი ქალი, რომელიც მსახურობდა მთავარი ამერიკული საოპერო თეატრის მუსიკალურ დირექტორად.

თქვენ დაინახავთ აჩქარებას, თქვა დებორა ბორდამ, ნიუ იორკის ფილარმონიის პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა, რომელიც ასევე მუშაობს ჟიურის თავმჯდომარედ La Maestra– ში, ქალთა საერთაშორისო სადირიჟორო კონკურსში. ფეხი გაზზეა.

33 წლის გერმანელმა დირიჟორმა რუთ რაინჰარდტმა, დალასის სიმფონიური ორკესტრის ყოფილმა თანაშემწემ, თქვა: ჩემი თაობა ალბათ პირველია, ვინც განვითარების თანაბარი შესაძლებლობები მიიღო.

სად არის ნაძვის ხეები

მიუხედავად ამისა, მან თქვა, რომ მას მიაჩნია, რომ არსებობს მოსაზრება, რომ არსებობს მხოლოდ მცირე რაოდენობის ქალთა აღსაზრდელად. ჩვენ გვყავს ათასობით მამაკაცი დირიჟორი და არის კარგი მამაკაცი დირიჟორები და ცუდი მამაკაცები და ყველაფერი მათ შორის, თქვა მან. უნდა არსებობდეს უფლება ჰყავდეს ამდენივე ქალი დირიჟორი.

იხსნება გახსნა: შეერთებული შტატების 25 უდიდესი ორკესტრის მუსიკალური დირექტორების დაახლოებით მესამედი გეგმავს გადადგომას მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში. ეს მოიცავს ვეტერანებს, როგორიცაა ლუი ლენგრი, 60 წლის, ცინცინატის სიმფონიურ ორკესტრში და რობერტ სპანო, 60 წლის, ატლანტას სიმფონიურ ორკესტრში. ჩიკაგოს სიმფონიურ ორკესტრთან 80 წლის რიკარდო მუტის კონტრაქტი 2022 წელს სრულდება. ბალტიმორის პოდიუმი ამჟამად ცარიელია და მინესოტას ორკესტრში, 68 წლის ოსმო ვანსკა მომავალი სეზონის შემდეგ თანამდებობას ტოვებს. არის მიმდინარე ან მომავალი გახსნა ინდიანაპოლისში, კანზას სიტიში და სოლტ ლეიკ სიტიში.

მაგრამ ზოგი ქალი აღწერს აღზევებულ ბრძოლას. ისინი კვლავ აწყდებიან სტერეოტიპებს, რომ მხოლოდ მამაკაცებს შეუძლიათ ემსახურონ მაესტროს. ისინი ასევე ებრძვიან იმ აზრს, რომ მათ არ აქვთ საკმარისი გამოცდილება ელიტური ანსამბლების ხელმძღვანელობისთვის. ამან შეიძლება პარადოქსი გამოიწვიოს: მიუხედავად იმისა, რომ წამყვანი ორკესტრები მოითხოვენ თავიანთი დირიჟორების გამოცდილებას, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ისინი გამოჩნდებიან პრესტიჟულ სააბონენტო სერიებში, ძნელია ამ გამოცდილების მიღება, თუ ის უკვე არ გაქვს.

იერი ლინ ჯონსონმა, ფილადელფიაში შავი მარგალიტის კამერული ორკესტრის დამფუძნებელმა და სამხატვრო ხელმძღვანელმა თქვა, რომ ადრეულ კარიერაში ორკესტრებმა უარი განაცხადეს დირიჟორულ თანამდებობაზე, რადგან მათ განაცხადეს, რომ ის არ იყო ისეთი, როგორიც მაყურებელი ელოდა მუსიკალური რეჟისორის გარეგნობას.

ჯონსონმა, რომელიც შავკანიანია, თქვა, რომ მას მიაჩნდა, რომ ანსამბლები უფრო მეტად მზად იყვნენ ახალგაზრდა მამაკაცებზე, ვიდრე ახალგაზრდა ქალებზე. მიუხედავად იმისა, რომ მუსიკალური რეჟისორების საშუალო ასაკი უფრო ძველია, ამერიკულმა ორკესტრებმა გამოავლინეს ქარიზმატული ახალგაზრდების დაქირავების სურვილი, მაგალითად გუსტავო დუდაამელი, რომელიც 2007 წელს 26 წლის იყო ლოს-ანჯელესის ფილარმონიის ხელმძღვანელად. იანიკ ნეზეტ-სეგინი 35 წლის იყო როდესაც იგი დაიქირავა ფილადელფიის ორკესტრმა 2010 წელს; ანდრის ნელსონი, 34 წლის, როდესაც ის 2013 წელს ბოსტონის სიმფონიური ორკესტრის მუსიკალურ დირექტორად დასახელდა.

ჯონსონმა თქვა, რომ ქალი ლიდერობა ახლა უფრო აუცილებელია, ვიდრე ოდესმე იყო. ჩვენ უნდა მივცეთ ძალაუფლების დარბაზის მიღმა მყოფი ადამიანის გამჭრიახობა და პერსპექტივა, რათა შევქმნათ სხვა ადამიანებისთვის მეტი გზა.

ყველა ზომის 174 ამერიკული ანსამბლის მასშტაბით, მუსიკალური რეჟისორების დაახლოებით 9% იყო ქალები 2016 წელს, გასულ წელს, რომლის მონაცემებიც ხელმისაწვდომია, ამერიკული ორკესტრების ლიგის თანახმად. ექსპერტები ამბობენ, რომ მისაბაძი მოდელების ნაკლებობამ განაპირობა გენდერული უთანასწორობა ქცევაში. ორკესტრებმა ასევე ისტორიულად მიანიჭეს ქალებს ნაკლები შესაძლებლობა გაეტარებინათ ანსამბლები სტუმრად, რაც ართულებდა მათ პრაქტიკასა და ურთიერთობების დამყარებას ადმინისტრატორებთან და მოთამაშეებთან.

ნიჭიერების ფონდი გაფართოვდა ბოლო წლებში. უფრო პოპულარული გახდა კონკურსები, მასტერკლასები და სტიპენდიები ქალებისთვის. ვეტერანმა დირიჟორებმა, როგორიცაა ალსოპი და ჯოან ფალეტა, ნიუ -იორკის ბუფალო ფილარმონიული ორკესტრის მუსიკალური დირექტორი 1999 წლიდან, დაიწყეს პროგრამები ამომავალი შემსრულებლების მენტორი.

67 წლის ფალეტამ თქვა, რომ იგი ეხმარება ქალებს სხვადასხვა საკითხებში ნავიგაციაში, მათ შორის რა უნდა ჩაიცვან დირიჟორობისას და როგორ დაამყარონ ნდობა დირექტორთა საბჭოსთან, სადაც დომინირებენ მამაკაცები.

თქვენ უნდა იპოვოთ თქვენი საკუთარი უფლებამოსილება, თქვა მან. თქვენ არ გჭირდებათ ვინმეს მიბაძვა. თქვენ არ უნდა იყოთ ტოსკანინივით. ეს ფაქტიურად აღარ მუშაობს, იყო ტოტალიტარული ძალის დირიჟორი.

ორკესტრის ლიდერები ამბობენ, რომ ისინი მუშაობენ იმაზე, რომ მეტი ქალი და ფერადი ადამიანი შეიყვანონ დასაქმების კომიტეტებში - მათი თქმით, ეს არის კრიტიკული ნაბიჯი იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ქალი კანდიდატები სამართლიანად განიხილება.

ჯონათან მარტინმა, ცინცინატის სიმფონიის პრეზიდენტმა თქვა, რომ მას მიაჩნია, რომ ორკესტრებში სისტემური დისკრიმინაცია ქალებს ათწლეულების მანძილზე ხელს უშლიდა მუსიკალური დირექტორის პოსტების დაკავებაში. მისი თქმით, მან უარყო იდეა, რომ ქალებმა მხოლოდ ბოლო წლებში მიიღეს საკმარისი გამოცდილება იმისთვის, რომ განიხილონ დიდი ანსამბლების თანამდებობებზე.

მისი თქმით, ეს იყო შესაძლებლობების საკითხი. ეს არასოდეს ყოფილა ნიჭიერების საკითხი.

გამგეობის წევრებს შორის მრავალფეროვნების ნაკლებობამ ხელი შეუწყო ქალი დირიჟორების დაღუპვას, ბევრი ამბობს. ინდუსტრიის მასშტაბით, დაფები დაახლოებით 58% მამაკაცი და 92% თეთრია, ამერიკული ორკესტრების ლიგის თანახმად.

მარინ ალსოპი, პირველი ქალი ორკესტრის პირველი ქალი მუსიკალური დირექტორი. (წყარო: New York Times)

ჟანეტ სორელმა შექმნა საკუთარი ანსამბლი, Apollo's Fire, ბაროკოს ორკესტრი კლივლენდში, ნაწილობრივ, მისი თქმით, რადგანაც იგი მიკერძოებულობას წააწყდა ტრადიციული კარიერის ნავიგაციის მცდელობისას. მისი თქმით, დაფებზე მრავალფეროვნების ნაკლებობა მთავარი დაბრკოლებაა.

ბევრ ორკესტრს კვლავ ხელმძღვანელობენ დირექტორთა საბჭოები, რომლებიც ხედავენ თავიანთ როლს, როგორც ტრადიციის მცველებს, თქვა 56 წლის სორელმა. ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი როლი საბჭოსთვის, მაგრამ ეს არ არის ერთადერთი როლი.

ორკესტრები, იმ იმედით, რომ გააფართოვებენ გამოცდილ, სიცოცხლისუნარიანი კანდიდატების რაოდენობას ვაკანსიების გაჩენისთვის, ბოლო წლებში ცდილობდნენ მეტი ქალი დაენიშნათ დირიჟორთა თანაშემწედ და სტუმრად.

ლოს-ანჯელესის ფილარმონიაში ლიდერები ამბობენ, რომ ცვლილებები მოხდება მხოლოდ მაშინ, როდესაც ქალებს მიეცემათ უფლება შექმნან გრძელვადიანი ურთიერთობა ორკესტრებთან. 40 ახალგაზრდა დირიჟორიდან, რომლებიც მონაწილეობდნენ ფილარმონიის დირიჟორთა სტიპენდიების პროგრამაში 2009 წლიდან, დაახლოებით მეოთხედი ქალი იყო.

დირიჟორი არ ხდება ერთ ღამეში, თქვა ჩად სმიტმა, ფილარმონიის აღმასრულებელმა დირექტორმა. აქ არის ჩამორჩენის დრო, რასაც ჩვენ ყველანი ვებრძვით.

მალკი, რომელიც ფილარმონიის მთავარი დირიჟორია, ამბობს, რომ ორკესტრები ხანდახან ძალიან დიდ ყურადღებას უთმობენ ქარიზმატული ფიგურების დაქირავებას, ვიდრე მყარი ტექნიკური შესაძლებლობების მქონე პირებს.

ზოგიერთი მხატვარი უბრალოდ განზეა, რადგან არ არიან საკმარისად გლამურული, თქვა მან. არსებობს ნიჭი და თუ ჩვენ მივცემთ თავდადებულ ადამიანებს შესაძლებლობებს, მაშინ ეს ადამიანები ასევე გახდებიან უფრო დიდი ხელოვანები.

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრ ორკესტრში საძიებო კომიტეტები ახლახან იკრიბებიან-ცინცინატიმ გამოაცხადა თავისი პანელის წევრები 2 სექტემბერს-ზოგიერთის სურვილების ჩამონათვალში შედის ისეთი ვარსკვლავები, როგორიცაა მალკი და გრაზინტე-ტილა.

დიდი შავი ფუტკარი ყვითელი ზოლებით

სხვა ხშირად ნახსენები სახელები მოიცავს პატივცემულ მხატვრებს, როგორიცაა სორელი; 50 წლის ბარბარა ჰანიგანი, კანადელი სოპრანო და დირიჟორი; ანა სკრილევა, 46 წლის, რუსი, რომელიც ხელმძღვანელობს თეატრს მაგდებურგში გერმანიაში; დებორა ვალდმანი, 44 წლის, ორკესტერის ეროვნული ავინიონ-პროვანსის დირექტორი საფრანგეთში; ავსტრალიელი დირიჟორი სიმონ იანგი, 60 წლის; და სიან ჟანგი, ნიუ ჯერსი სიმფონიური ორკესტრის მუსიკალური დირექტორი.

ახლანდელი დირიჟორები, როგორიცაა რაინჰარდტი; 40 წლის კარინა კანელაკისი, ნიდერლანდების რადიო ფილარმონიული ორკესტრის მთავარი დირიჟორი; 34 წლის ელიმ ჩანი, ანტვერპენის სიმფონიური ორკესტრის მთავარი დირიჟორი; ლინა გონსალეს-გრანადოსი, 35 წლის, ფილადელფიის ორკესტრის დირიჟორი; ჯემა ნიუ, 34 წლის, ახალ ზელანდიაში დაბადებული დირიჟორი, რომელიც არის დალასის სიმფონიური ორკესტრის მთავარი სტუმარი დირიჟორი; 36 წლის დალია სტასევსკა, BBC– ს სიმფონიური ორკესტრის მთავარი სტუმარი დირიჟორი; და ავსტრიელი დირიჟორი კატარინა ვინკორი, 26 წლის, ასევე ქმნიან ხმაურს.

მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება რამდენიმე წელი დასჭირდეს ფართომასშტაბიანი ცვლილებების მოსვლას, ზოგი ქალი ამბობს, რომ მათ უკვე შეამჩნიეს ცვლა. ისინი უფრო მეტ მოწვევას იღებენ წამყვან ორკესტრებთან ერთად და ამბობენ, რომ მათი გულშემატკივართა ბაზები ფართოვდება.

48 წლის სპერანცა სკაპუჩიმ, იტალიელმა დირიჟორმა, რომელიც იზრდება საოპერო სამყაროში, თქვა, რომ ანსამბლები სწრაფად უნდა იმოძრაონ.

მისი თქმით, იქ მართლაც საოცარი ქალები არიან. მე მას ვუყურებ და ვფიქრობ: 'უი, 2021 წელია. რას ველოდებით?'

(ეს სტატია თავდაპირველად გამოჩნდა The New York Times- ში.)

ცხოვრების წესის შესახებ მეტი სიახლეებისთვის, მოგვყევით ინსტაგრამი | ტვიტერი | ფეისბუქი და არ გამოტოვოთ უახლესი განახლებები!