გაეროს შეუძლია და უნდა გააკეთოს უკეთესი თანამშრომლების დასახმარებლად და ის იწყება ახალი სტრატეგიით, რომელსაც ჩვენ ვაყენებთ, განაცხადა გაეროს გენერალურმა მდივანმა ანტონიო გუტერეშმა. (წყარო: ფაილის ფოტო) გაერომ წამოიწყო სტრატეგია სამუშაო ადგილის ფსიქიკური ჯანმრთელობის საკითხებთან გამკლავებისათვის და მისი თანამშრომლების კეთილდღეობის შენარჩუნების გზები მასთან დაკავშირებული სტიგმის მოგვარებით. გაეროს თანამშრომლები იბრძვიან შფოთვით, დეპრესიით, პოსტტრავმული სტრესული აშლილობით ან სხვა გარემოებებით იტყობინებიან, რომ თავს იზოლირებულად და სირცხვილით გრძნობენ და არავინ დახმარებისთვის მიმართავს, თქვა სამშაბათს გაეროს გენერალურმა მდივანმა ანტონიო გუტერეშმა.
საუკეთესო პატარა ბუჩქები გამწვანებისთვის
მან აღნიშნა, რომ ფსიქიკური ჯანმრთელობის დიაგნოზი არის ავადმყოფი შვებულების შედეგად დაკარგული დღეების თითქმის მეოთხედი და წარმოადგენს ინვალიდობის პენსიის წამყვან მიზეზს, იტყობინება საინფორმაციო სააგენტო „სინხუა“. გაეროს შეუძლია და უნდა უკეთესად გააკეთოს თავისი თანამშრომლების მხარდაჭერა და ის იწყება ახალი სტრატეგიით, რომელსაც ჩვენ ვაყენებთ, თქვა გუტერეშმა.
აღნიშნა, რომ სტიგმის შემცირება არის უმთავრესი პრიორიტეტი, მან თქვა, რომ თანამშრომლები არ იგრძნობენ მზადყოფნას დახმარებისათვის ან თავიანთი გრძნობების გამჟღავნება სტიგმის დაძლევამდე. სტრატეგია ასევე ხაზს უსვამს ერთმანეთზე ზრუნვის აუცილებლობას და კოლეგებს, რომლებიც შეიძლება იყვნენ გასაჭირში, დასძინა მან. მისი თქმით, კოლეგებმა უნდა იპოვონ გზები, რათა დაეხმარონ მათ იგრძნონ მხარდაჭერა და არა განსჯა. ჩვენ ასევე გვჭირდება განათლება ფსიქიკური დაავადების ადრეული გამაფრთხილებელი ნიშნების შესახებ, დასძინა მან.