ქალბატონებო და ბატონებო: იაპონიის ავიახაზები გენდერულად ნეიტრალურ მილოცვებს იღებს

ავიაკომპანია გამორიცხავს 'ქალბატონებო და ბატონებს' მისი განცხადებებიდან და სამაგიეროდ უპირატესობას ანიჭებს უფრო ინკლუზიურ მისალმებებს, როგორიცაა 'ყურადღება ყველა მგზავრს' და 'მოგესალმებით, ყველას'

ტოკიოში დაფუძნებული ავიაკომპანია მანამდე გადავიდა გენდერულ თანასწორობაზე 2020 წლის მარტში, როდესაც მან გამოაცხადა, რომ მის ქალ ბორტგამცილებლებს მისცემს შარვლის ჩაცმის შესაძლებლობას კალთების ნაცვლად. (წყარო: Pixabay)

ისევე, როგორც ყველაფერ სხვას ამ წელს, საავიაციო ინდუსტრიაც გარკვეული ცვლილებების მომსწრეა. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ მიჩვეული ხართ შინაგანი და საერთაშორისო ფრენების დროს გარკვეული სახის მისალმებას, იაპონური ავიაკომპანია ფიქრობდა ყუთის მიღმა, რომ მისალმებები გენდერულად ნეიტრალური და, შესაბამისად, ინკლუზიური გახადოს.

სხვადასხვა სახის შიდა სურო მცენარეები

Მიხედვით CNN იაპონიის ავიახაზები (JAL) გამორიცხავს ქალბატონებსა და ბატონებს მისი განცხადებებიდან და მის ნაცვლად უპირატესობას ანიჭებს უფრო ინკლუზიურ მისალმებებს, როგორიცაა ყველა მგზავრის ყურადღება და მისასალმებელი, ყველას თავისი ფრენებისა და აეროპორტების მიმართულებით, 1 ოქტომბრიდან. ჩვენ 2014 წლიდან საზოგადოების მრავალფეროვნებას ვუწყობთ ხელს და ეს არის ჩვენი ერთ – ერთი ქმედება, რომელიც მიმართულია ყველას მიმართ [თანაბრად] სქესის განურჩევლად, ამბობს გამოცემა JAL– ის პუბლიცისტი იუტარო ივასაკი.

Მიხედვით დამოუკიდებელი , მიუხედავად იმისა, რომ ავიაკომპანიის მიერ გამოყენებული გამონათქვამები იაპონურად უკვე გენდერულად ნეიტრალურია, ეს მანდატი შეეხება სხვა ენაზე გაკეთებულ განცხადებებს. ამით JAL ხდება პირველი იაპონური გადამზიდავი, რომელმაც გამოიყენა ეს ინკლუზიური მიდგომა მისასალმებელი ადამიანების მისასალმებლად.

მაგრამ, ეს არ არის პირველი შემთხვევა, როდესაც ავიაკომპანიებში ინკლუზიურობა სალაპარაკოა. რაც შეეხება CNN ანგარიშის თანახმად, ტოკიოში დაფუძნებული ავიაკომპანია მანამდე გადავიდა გენდერულ თანასწორობაზე 2020 წლის მარტში, როდესაც გამოაცხადა, რომ მის ქალ ბორტგამცილებლებს მიეცემათ შესაძლებლობა ეცვათ შარვალი კალთების ნაცვლად, რათა მათ თავი კომფორტულად იგრძნონ ყოფნისას. დაფა.

დამატებით, ავსტრალიური ავიაკომპანია Qantas იყო პირველი, ვინც დაიწყო ინკლუზიის სულისკვეთების ინიციატივა 2018 წლის მარტში, იუწყება დამოუკიდებელი რა

იგი შეიცავდა 'WordsAtWork მასალებს' კომპანიის ინტრანეტზე, რომელიც ვარაუდობს, რომ მის თანამშრომლებს თავი უნდა აარიდონ გენდერულად სპეციფიკური სიტყვების გამოყენებას, როგორიცაა 'თაფლი', 'სიყვარული' და 'ბიჭები'. ტერმინები 'პარტნიორი', 'მეუღლე' და 'მშობლები' უპირატესობას ანიჭებდნენ 'ცოლ -ქმარს' და 'დედა და მამას'.